LA MESA
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Receta: IG soufoodmx
EL ICEBREAKER
Los únicos animales que practican el sexo por puro placer son los humanos, los bonobos y los delfines.
LA SOBREMESA
Los temas de conversación:
BATEAN EL OUTSOURCING. Gobierno, empresas y sindicatos pactan límites al outsourcing.
¿Qué pasó?
Después de tres meses de negociaciones, el gobierno, empresas y sindicatos se pusieron de acuerdo con el tema en ponerle límites al outsoucing. Se va a prohibir la subcontratación laboral, pero se seguirá permitiendo su uso solo para las tareas especializadas que no forman parte del objeto social de las empresas. Hashtag #PonteBuzoOhayAbuso
Es decir, si eres una empresa que se dedica a la zapatería, no podrías subcontratar al zapatero, pero si a un ingeniero en sistemas.
¿Qué más acordaron?
(a) El registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); (b) la inscripción en el padrón público de las empresas de subcontratación de servicios y obras especializados; (c) un periodo de gracia de tres meses para que los patrones reales incorporen a su nómina a los trabajadores que tengan subcontratados; (d) que la empresa contratante sea responsable solidaria en caso de incumplimiento de los subcontratistas con el trabajador; y (e) modificar el esquema de reparto de utilidades.
Sobre la negociación y acuerdo, Jose Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) dijo que las tres partes ganaron, pero también cedieron para que el país no perdiera competitividad laboral.
Pero para todo esto, ¿qué es el outsourcing?
Se refiere a la subcontratación o tercerización que es el proceso mediante el cual una empresa contrata a otras empresas externas para que se hagan cargo de su actividad o producción. Dicho de otra forma, Pin (la empresa de outsourcing) contrata a Pon (el trabajador) para que trabaje para Papas (el patrón real). Es un work triangle, pero a Pon se lo están haciendo p%*·!o porque no sabe lo que se traen Pin y Papas a sus espaldas.
¿Por qué quieren eliminarlo?
Porque se prestaba a abusos. Aunque es legal y está regulada en la Ley Federal del Trabajo, muchas empresas se aprovechaban y utilizaban este esquema laboral para simular los beneficios a sus trabajadores o para defraudar al fisco. Todos aumentaban sus ingresos… menos los trabajadores.
Por ejemplo, según el presidente Andrés Manuel López Obrador, una de las prácticas más comunes de la subcontratación son los despidos de personal cada mes de diciembre y su recontratación en enero o inicios de febrero con el fin de interrumpir la relación laboral, no reconocer antigüedad y dañar sus derechos.
La secretaria del Trabajo, Luis María Alcalde, criticó esta modalidad porque significa una competencia desleal entre “una empresa cumplidora, que reconoce a sus trabajadores, que los inscribe [en el IMSS] con sus salarios reales, que paga impuestos, con una que no lo hace”.
Los famososfactureros también utilizan la figura del outsourcing para ayudar a sus clientes a evadir impuestos. El Instituto Mexicano de Contadores explica que la manera en que lo hacen es a través de la creación de cooperativas, sindicatos y de diferentes sociedades de responsabilidad limitada con el único propósito de transferir pagos en efectivo, declarar ingresos exentos y evitar el pago de reparto de utilidades.
A manera de ejemplo…
A manera de ejemplo de los abusos que se pueden cometer bajo el esquema de la subcontratación, la Secretaria Alcalde citó elcaso de un hotel de Cancún donde, en un operativo, descubrieron que de una plantilla de 802 personas, 800 estaban subcontratadas por 14 empresas diferentes.
Dijo también que 762 empleados de este hotel estaban registrados con salarios mínimos falsos y 40 de ellos ni siquiera estaban dados de alta ante IMSS por lo que en la práctica están en esquema informal. Al hacerles firmar un contrato nuevo con diferentes empresas subcontratistas, se veía afectada su pensión, fondo de vivienda y antigüedad, entre otros.
De esta manera, en un caso de despido injustificado o que, por ejemplo, no le paguen, el trabajador no sabe que empresa lo tiene contratado, no tiene a quien exigirle y, aun teniéndolo, muchas veces no sirve de nada porque muchas de estas empresas son empresas “fantasma” o de papel, que desaparecen de repente.
¿Entonces la subcontratación es mala?
No necesariamente, pero coincidimos que hay que regularla (no eliminarla).
Según datos de la Confederación Mundial de Empleadores,México es el cuarto país con el mayor número de personas subcontratadas después de Estados Unidos, China y Japón con 4.7 millones de empleados bajo esta modalidad.
La presidenta de esta organización, Bettina Scheller, dijo que está a favor de regularizar a las empresas que se dediquen al outsourcing, pero también aclaró que, bajo formas justas, el outsourcing puede ser “clave para volver al mundo del trabajo” después de la crisis creada por la pandemia. También comentó que el outsourcing puede apoyar a que la población joven acceda a su primer empleo y a que las mujeres logren un contrato flexible.
Coincide con ella Mónica Flores, la presidenta de ManpowerGroup Latinoamérica. En entrevista conAristegui Noticias, dijo que en general coincide en que es importante regularizar y ordenar la subcontratación, pero que tampoco se debe sobre regular o prohibir por completo la subcontratación, ya que esto tendría un impacto negativo en la generación de empleo formal.
O sea que…
Punto para AMLO. Hay muchas cosas con las que no estamos de acuerdo con él, pero -en nuestra opinión- acertó en establecer una mesa de diálogo con el sector privado para regular el tema del outsourcing y evitar abusos a los trabajadores y la evasión fiscal.
A TODA MADRE. Linkedin añade “mamá de tiempo completo” a su lista de empleos.
A principios de este mes, LinkedIn agregó "mamá de tiempo completo", "papa de tiempo completo" y otros títulos de roles a su función de currículum público en un intento por reflejar mejor el gran número de personas, en particular mujeres, que dejaron la fuerza laboral durante la pandemia de COVID-19.
También ha eliminado el requisito de que las entradas del currículum estén vinculadas a un empleador específico.
La medida se produce después de una publicación en el sitio web "Better Marketing" de Medium que criticaba la falta de flexibilidad de LinkedIn en su lenguaje como sesgada en contra de las mujeres que han dejado la fuerza laboral.
En Estados Unidos, más de 2.5 millones de mujeres se han visto obligadas a dejar la fuerza laboral desde que inició la pandemia en febrero de 2020. Al respecto, María-Noel Vaeza, directora regional de ONU Mujeres, dijo que “Esta pandemia ha provocado un retroceso de más de 10 años en la participación femenina en el mercado laboral”.
POR SI SALE EL TEMA
Nacional
Grupo Xcaret pagará multa de 150 mil pesos tras muerte de Leo en parque Xenses.La sanción se debió a que no se establecieron los protocolos de seguridad como el no dar aviso al 911, no brindar los primeros auxilios, ni aplicar medidas de Reanimación Cardio Pulmonar.(Milenio)
El INE y la Segob se lanzan reproches; cruzan señalamientos sobre imparcialidad. Mientras Lorenzo Córdova criticó que al árbitro electoral se le acuse de ser inequitativo, Olga Sánchez Cordero le pidió al organismo ser neutral y “no buscar el aplauso público”. (Excelsior)
Salgado Macedonio, Clara Luz... este es el ‘cuadro de honor’ de los candidatos peor calificados del país. Les sigue Jorge Hank Rhon, candidato para el gobierno de Baja California por el PES. (El Financiero)
Millonarios 2021: Los 10 personajes más ricos de México. 36 fortunas integran la lista completa de Forbes México este año. (Forbes)
Traiga esa ‘corona’ para acá: México se coloca (de nuevo) como principal socio comercial de EU. El país registró un comercio total de 96 mil 998 millones de dólares con su vecino del norte. (El Financiero)
Internacional
Estados Unidos considera boicotear los Juegos Olímpicos 2022 en Pekín. Desde el Departamento de Estado informaron que sondean a varios de sus socios internacionales en la idea de sumarse a un posible boicot de las Olimpiadas de invierno que se celebrarán en China en el 2022, y explicaron que la postura del país se debe a supuestos abusos contra los derechos humanos por parte de Pekín. (Actualidad RT)
Rechazo de legisladores republicanos de Georgia a Coca-Cola por críticas a ley electoral. Un grupo de legisladores republicanos del estado de Georgia solicitaron retirar los productos de la compañía Coca-Cola de sus despachos, como respuesta a la postura de la fabricante de refrescos respecto a una nueva ley electoral. (CNN)
Covid-19
Oxford suspende los ensayos con niños de la vacuna de AstraZeneca. Está a la espera de que el regulador del medicamento de Reino Unido se pronuncie sobre el posible vínculo entre el fármaco y los trombos. (ABC)
Brasil supera la marca de los 4 mil muertos en un día por Covid-19. Brasil superó, por primera vez, la marca de cuatro mil muertos por la Covid-19 en un día, al llegar a cuatro mil 165 fallecimientos por lo que el total de decesos en el país por la enfermedad alcanzó ya a 336 mil 947 personas. (LatinUs)
Indagará regulador de UE ensayos de Sputnik V. La Agencia Europea del Medicamento (EMA) iniciará una investigación para establecer si los ensayos clínicos de la vacuna rusa Sputnik V cumplieron con los niveles científicos y éticos adecuados. (Reforma)
Biden adelanta al 19 de abril la fecha límite para que los estadounidenses tengan acceso a la vacuna contra la COVID-19. La meta estaba originalmente propuesta para el 1 de mayo. (Europa Press)
Deportes
La FIFA suspende a las federaciones de Chad y Pakistán. La FIFA ha anunciado este miércoles la suspensión de las federaciones de Chad y Pakistán por interferencias del gobierno y de terceros, informa en un comunicado. (Mundo Deportivo)
Exceso de velocidad causó el accidente de Tiger Woods, confirma Sheriff de Los Ángeles. No se emitieron multas de tráfico y no hubo signos de discapacidad o conducción distraída. (ESPN)
Entretenimiento
El príncipe Harry y Meghan Markle presentan su primera serie para Netflix. 'Heart of Invictus' narra el día a día de un grupo de exmilitares con discapacidad que se preparan para participar en los Juegos Invictus. (El Periodico)
Guillermo del Toro gana demanda de plagio. Guillermo del Toro y los productores de la cinta “The Shape of Water” presentaron documentos judiciales que indican que la demanda por derechos de autor sobre el trabajo de Paul Zindel, ganador del Premio Pulitzer, quedó desestimada. (LA Times)